Rätt kickoff 2022...
Att starta en ny period på företaget med en kick-off är uppskattat av många, men alla uppskattar inte riktigt alla aktiviteter. Det kräver lite tankeverksamhet för att hitta en bra medelväg, men det är väl värt att lägga lite tid på det.
Välj rätt kickoff för dig och dina kollegor!
Hjälp finns att få så kolla på internet eller i dina nätverk. En genomtänkt kick-off ger så mycket mer tillbaka!
Att försöka att se behoven och önskemål även hos de som vanligtvis inte tar mycket plats är viktigt för att bygga ihop teamet. Är det samma person som aldrig kommer med? Det Kan tyda på att ni har fastnat i att alltid göra nästan samma sak varje gång det ska göras något, utan att det riktigt varit meningen. Att utgå från sig själv och det som du själv uppskattade förra gången är ingen bra grund för en lyckad kick-off, tänk bortom dig själv för att få ett annat resultat.
Mat, massage, tävlingar och adrenalin
Det finns en hel del olika sätt att lägga upp en kick-off, och det finns nog inget sätt som passar alla. Här kan du läsa mer om upplevelser och få uppslag på vad du och kollegorna kan komma att göra. Att göra något som kan överraska och som kan föra gruppen närmare varandra brukar vara ett koncept som går hem och som kollegorna minns.
Om du vet att alla i ditt team uppskattar fysiska aktiviteter kan du välja en sådan - annars bör du passa dig lite här. Att göra något ansträngande ihop med sina kollegor när man inte är bekväm i det tar emot för de flesta. Välj hellre en enklare fysisk aktivitet såsom vandring eller varför inte prova på en dans som ingen av er kan.
Utgångspunkten att övningen ska vara stärkande för teamet snarare än att belysa vissa stjärnor är viktigt. Så ta reda på vilka fritidsintressen dina medarbetare har och välj helst bort sådant som någon av er behärskar bra.
Att laga mat i grupper är en kul grej att göra. Ta in en kock som guidar er eller ge bara ingredienser och låt gruppen lösa “problemet” med vilken maträtt som det är tänkt att bli. Är det väder kan man göra det utomhus!
Övernattning eller inte
Att sova borta tycker många är det absolut mysigaste och andra avskyr det, att göra en aktivitet inom ett rimligt avstånd från arbetsplatsen kan vara lösningen. Då kan de som vill sova kvar och njuta av hotellfrukost medan de som vill kan åka hem efter att aktiviteterna och eventuell middag åka hem.
Det finns många anledningar till att inte vilja sova kvar, en vanlig är att det inte är bekvämt att dela rum och badrum med andra. Att erbjuda egna rum antingen på företagets eller till ett tillägg som kollegan själv bekostar kan få fler att vilja komma med och stanna kvar över natten. Ett tredje alternativ är att ingen sover kvar. Antingen kan ni ha kick-offen som ett endagarsevenemang eller att aktiviteterna är nära arbetsplatsen att alla kan åka hem över natten och sedan tillbaka nästa dag.
Om ni väljer alternativet att alla åker hem för att komma tillbaka kan det vara en omtänksam och uppskattad gest att skicka med alla en frukostkorg. Det får alla att komma i rätt stämning till dag två och de kommer fram mätta och fulla av energi.
Kanske ska även den som inte kan vara med på kick-offen få en liten presentkorg av något slag för att känna sig inkluderad! Har du gjort ett bra arbete med att lägga upp en kick-off som passar så många som möjligt kommer det att kännas surt för den som av någon anledning inte kan komma.
